Коронавирус COVID-19, SARS-CoV-2 - лечение, прививки, вакцинация

[georgkap]

жизнь человека очень конечна. И кроме работы в ней очень много прекрасного, которое часто намного важнее.

Забыли добавить, очень весомую часть из этого прекрасного не получить, не заработав денег.

[a-63]

можно ведь любить работу свою и все успевать делать за рабочий день

Newa, я всего лишь написал, что не всегда так бывает.

[Slana]

Стоп

Так Вы сами написали неожиданно свалилось много срочной работы. С чего это неожиданно свалилось? Вы же понимаете,что бессмысленно продолжать развивать ситуации, на Вашу ситуацию, у меня будет своя ситуация. Если у меня нормированный рабочий день, значит меня Ваша неожиданно свалившаяся работа не должна интересовать. На этом закончим, с Вашего позволения.

Предположу, что в этом случае работодатель пытается переложить свои проблемы на плечи работника.
И дело за работником соглашаться на это (и на каких условиях) или нет.

[SergeiKa]

Вправе. Но у руководителя также есть право: не продлять договор с сотрудником, расстаться с конкретным сотрудником при сокращении, не давать премию, не повышать сотрудника в должности, ставить неудобное для работника время отпуска и т.д. Так что все обычно всё это взвешивают.

Это все за то, что сотрудник волен делать что угодно во время, за которое ему не платит этот работодатель?
Не давать премию и не повышать в должности можно за плохую работу в рабочее время, оговоренное договором с этим же работодалем. А если сотрудник усердно отработал свои 8-12 часов, то работодателя не касается, какие у сотрудника планы после работы.
Сотрудник может ночью вагоны разгружать, волонтером в хосписе работать, или на дискотеке танцевать. Это его личное время, и он имеет право не отвечать на звонки.
Да у него может вообще не быть мобильного. И если он вовремя на работе и работает без замечаний свое время, оговоренное договором, какие могут быть претензии?

Всегда какой-то компромисс.
Вот моей жене из банка тоже могут звонить в нерабочее время и просить что-то сделать. Или даже в выходные. Тоже меня иногда подбешивает..))
Но я знаю, что банк финансировал лечение от рака матери ее подружки и коллеги по работе.
Она была готова по 25 часов в сутки работать, а не права качать!

[Newa]

чтобы я был всегда на связи именно для решений каких-то вопросов,

Это ведь было оговорено заранее.

[Newa]

Но отрицать

А кто отрицал

[a-63]

Newa, ну это же не моя фраза:

можно ведь любить работу свою и все успевать делать за рабочий день

Можно не всегда успевать, даже если любишь работу. Обстоятельства так складываются, и приходится во внерабочее время работать.
И это не я писал:

Так Вы сами написали неожиданно свалилось много срочной работы. С чего это неожиданно свалилось?

[Newa]

ну это же не моя фраза:

Так я от неё и не отказываюсь. И считаю именно так. Точно так же считаю, что незаменимых нет. Может на форум во время работы не надо отвлекаться .

[Yaroslavka]

Всегда какой-то компромисс.
Вот моей жене из банка тоже могут звонить в нерабочее время и просить что-то сделать. Или даже в выходные. Тоже меня иногда подбешивает..))
Но я знаю, что банк финансировал лечение от рака матери ее подружки и коллеги по работе.
Она была готова по 25 часов в сутки работать, а не права качать!

К сожалению, такой компромисс не всегда есть.
Моя подруга работает в компании, которая заставляет в отпуск ездить с ноутбуком и делать ту же работу, что и в офисе. Так что она с ноутом работает, пока семья на пляже. Или со всеми на пляже, а ночью делает работу. Если в какой-то день не может работать, получает выговор (не работала в свой отпускной ) А все потому, что компания экономит и не берет еще одного сотрудника в отдел.
Но ей за это никаких компромиссов, она просто должна, потому что больше некому. Еще и за эти дни денег меньше заплатят, ведь отпускные естественно меньше ЗП.
Вот это ненормально.

[a-63]

Newa, то есть Вы считаете, что на любой работе, если человек её любит, может успевать всё сделать за рабочее время?

[OlgaMerkulova]

О чем спор то? Если ненормированный рабочий день у человека, если ему оплачивают телефон, а иной раз и телефон корпоративный выдается, оплачивается бензин или машина от фирмы, то он наверное в курсе что за это вот все с него могут потребовать и требуют. А вот еже ли у работника 8 часовой рабочий день сомневаюсь что без компромиссов, плюшек и дополнительных оплат можно безнаказанно заставить его поработать больше чем положено. Или там изначально оплата такая, что человек не готов расстаться с фирмой даже если его начнут перегружать

[a-63]

Еще и за эти дни денег меньше заплатят, ведь отпускные естественно меньше ЗП.

А почему это естественно?
У нас в стране вот не всегда это так. Зависит от соотношения рабочих и выходных дней в конкретном месяце (например, январь невыгодный для отпуска месяц).
А у Вас как?

[a-63]

А вот еже ли у работника 8 часовой рабочий день сомневаюсь что без компромиссов, плюшек и дополнительных оплат можно безнаказанно заставить его поработать больше чем положено.

Плюшки и антиплюшки, конечно, будут, иначе он работать не будет. Просто они (плюшки и антиплюшки) есть почти у любого руководителя.

[OlgaMerkulova]

Просто они (плюшки и антиплюшки) есть почти у любого руководителя.

Вопрос в том, как он их применяет и достаточны ли они с точки зрения работника

[SergeiKa]

Всегда какой-то компромисс.
Вот моей жене из банка тоже могут звонить в нерабочее время и просить что-то сделать. Или даже в выходные. Тоже меня иногда подбешивает..))
Но я знаю, что банк финансировал лечение от рака матери ее подружки и коллеги по работе.
Она была готова по 25 часов в сутки работать, а не права качать!

К сожалению, такой компромисс не всегда есть.
Моя подруга работает в компании, которая заставляет в отпуск ездить с ноутбуком и делать ту же работу, что и в офисе. Так что она с ноутом работает, пока семья на пляже. Или со всеми на пляже, а ночью делает работу. Если в какой-то день не может работать, получает выговор (не работала в свой отпускной ) А все потому, что компания экономит и не берет еще одного сотрудника в отдел.
Но ей за это никаких компромиссов, она просто должна, потому что больше некому. Еще и за эти дни денег меньше заплатят, ведь отпускные естественно меньше ЗП.
Вот это ненормально.

Так ее что, под дулом пистолета заставляют? Или родственников в заложниках держат? ))
Работает, значит согласна

[OlgaMerkulova]

Дамы и господа, а вы обратили внимание, что мы сегодня весь день практически не общаемся по поводу короны ?! Может если мы о ней забудем и она о нас тоже не вспомнит?

[daland]

Вправе. Но у руководителя также есть право: не продлять договор с сотрудником, расстаться с конкретным сотрудником при сокращении, не давать премию, не повышать сотрудника в должности, ставить неудобное для работника время отпуска и т.д. Так что все обычно всё это взвешивают.

Так, может, тогда и не большая беда расстаться с таким работодателем?
В эту игру можно играть и вдвоём)

можно да,правда я вот 2 года безработным был, но все купленные заранее поездки на 2016-2017 выполнил по плану.
,

[daland]

Дамы и господа, а вы обратили внимание, что мы сегодня весь день практически не общаемся по поводу короны ?! Может если мы о ней забудем и она о нас тоже не вспомнит?

-Доцент бы заставил (с)

виза скоро кончается, а Марин с Пеккой консульство открывать не собираются, увы.

[Newa]

a-63, Вы если хотите комментировать, то внимательно читайте на какой комментарий была мною дана эта фраза. Не стоит отвечать на все комментарии, расслабьтесь, а то Вас слишком много.

[a-63]

Newa, я прекрасно вижу, на что Вы дали комментарий. А вот что мне стоит или не стоит делать, я сам решу.