Hedgefoxy писал(а): ➡ Ну где я предлагаю тебе ее менять?
Я просто говорю, что смена работы/сферы это нормально.
И да, я считаю что только постоянным изучением/опытом можно чего-то достичь
В целом назначение какого-то товарища со стороны сразу в директора вызывает странные ощущения у работников...
Помню организовали у нас на старой работе должность директор по маркетингу, и взяли нового человека.
Образование что-то типа инжэкона, ну ок, только можно например вот меня повысить и предложить заняться новой интересной работой, нужной компании...
А он пришел, начал новые порядки наводить помню, прогрессивные, сейчас бы я назвал их швабовские.
Но в итоге годик другой поработпл, а потом он ускакал на другую работу в другую сферу.
А мы что было так и осталось все, от его прихода и ухода ничего в компании не изменилось.
А отношение к нему как к летуну.
Дело вобщем не про него, прилетел улетел, дело про отношение работодателя к постоянным сотрудникам, как будто он что-то про маркетинг знает что-то особенное.
Изобразить кипучую деятельность могу и лично я.
есть еще медляк- держитесь за симпатишную талию, топчетесь на месте и втираете про Вагнера , аль про свои путешествия... барышня млеет от ваших познаний, вы гордитесь собой. 
и даже без бития
