Hedgefoxy писал(а): ➡
У вас заместитель в случае вашего отсутствия примет решение о своем увольнении?
У Вас такая задача каждый отпуск стоит? У меня нет.
Тем более, если заместитель - это один из самых качественных работников, его в самую последнюю очередь можно уволить. Так что у меня такой задачи вообще не возникнет.
a-63, условный сисадмин не умеет в soft skills. А заместитель всегда должен уметь. Потому что описываемый вами человек должен организовывать то, в чем не очень в хардах разбирается
Но при сокращении сисадмин важнее
Hedgefoxy, мы сейчас конкретно про зама Вашего говорим (не важно будет, как эта должность называется), который должен разбираться в тех же вопросах, что и Вы.
Hedgefoxy писал(а): ➡
У вас заместитель в случае вашего отсутствия примет решение о своем увольнении?
Не не не
Есть конечно такие рабочие моменты, которые решаете Вы и только Вы.
Но это не происходит же так, с кондачка.
Мы сейчас же обсуждаем отпуск, который должен быть отпуском.
У меня перед глазами был случай.
Главный шеф даёт задание подчинённому и в том числе завтра кое-что сделать. Он говорит "Ну я хотел завтра в отпуск уйти". Шеф "Ну, значит, не пойдёшь". И всё, он не пошёл. А по факту - вопрос был ни о чём - любой другой мог бы сделать. Но он главное шефу не сказал - у него была куплена путёвка (тогда именно путёвка была) заграницу всей семьёй. Он только мне об этом сказал, когда вышли от шефа. Вот, спрашивается, ради чего всё это, почему нельзя было сказать???
То есть, в отпуске Вам сообщили, что вы должны решить кого сокращать и сообщить о сокращении?
Ну так для этого есть отдел кадров, который отправит сотрудникам письмо о сокращении. Ваше дело отправить в отдел кадров фамилии.
Да такие моменты бывают, не спорю.
Lena_G писал(а): ➡
Случай редкий, стало интересно. Но если это секрет, то так и напишите
Да просто какая разница-то Вам - Вы же не знаете этого человека.
Бывает, что люди умирают скоропостижно, не дожив до пенсии.
У нас у одного сердце во сне остановилось. Другой пришёл на работу, сел у входа (стало плохо) и умер.
Интересно?