Круизный форум

Evgen73 писал(а): ➡daland, а пейджером ?

leonidk1962 писал(а): ➡

daland писал(а): ➡ наверно нужно смотреть человека про профкачествам

это один и компонентов. есть еще способности к межличностному общению, способность работать в коллективе или одному (зависит от вида работы), дисциплинированность, принимать указание начальства, ну и многое чего другого, что может перевесить профессиональность в отрицательную сторону. если только речь не идет о гении, которому все прощается.

прикиньте уже 16 лет работаю в коллективе вроде никто не жалуется, по дисциплинированности многим у меня можно поучится...

но конечно проще отказать, если кнопочный, я понимаю типа на всякий случай по пункту странный, то есть дискриминация.

daland писал(а): ➡ наверно нужно смотреть человека про профкачествам

Профессионализм - это конечно очень важно, но есть еще много чего, что нужно учитывать. leonidk1962, уже сказал. Кстати, есть такая рекомендация при проведении собеседования - " Подумайте: если бы все поменялось местами, хотели бы вы работать на человека, который пришел на собеседование? Если ваш ответ «нет», то стоит рассмотреть другую кандидатуру."

Аська - сказала больше всего остального...

Елена301 писал(а): ➡ Половину рабочих моментов я могу решить по пути на работу,

Можно спрошу, а зачем наемному рабочему, работать в нерабочее время

daland писал(а): ➡ вы так говорите, как будто я пришел к вам на собеседование, текущая работа устраивает.

Ну скажем так...
Вы ж сами где то здесь упоминали что вас выперли с работы без объяснения причин после 13 лет работы. Правда потом на месяц вызывали обратно, но сказали чтобы с главбухом не общались. Ну типа там главбух был виновен в вашем увольнении....
Так вот, я работаю главбухом, и таких закостенелых динозавров тоже с работы выпираю. Потому как моя работа почти вся, уже на электронном документообороте, отчетности и тд и тп.... И когда мне сотрудник несет пургу, что документы контрагент отправил голубиной почтой, то этого сотрудника я посылаю следом за голубем. И мне фиолетово какой у него телефон, кнопочный или вообще пейджер, как и налоговой, которая этот документ может у меня запросить в любой момент. А за неимением этого документа штрафанет меня, а не этого сотрудника. Андестент?

OlgaMerkulova писал(а): ➡ Профессионализм - это конечно очень важно, но есть еще много чего, что нужно учитывать. leonidk1962, уже сказал. Кстати, есть такая рекомендация при проведении собеседования - " Подумайте: если бы все поменялось местами, хотели бы вы работать на человека, который пришел на собеседование? Если ваш ответ «нет», то стоит рассмотреть другую кандидатуру."

я как то в 2016 г был на собеседовании, потом после собеседования залез вконтакт руководителя и вижу что сейчас она работает в этой сфере начальником, а два года назад вообще в другой сфере, а пять лет назад в третьей и всюду начальником... вобщем я не захотел работать на такого летуна...

Newa писал(а): ➡

Елена301 писал(а): ➡ Половину рабочих моментов я могу решить по пути на работу,

Можно спрошу, а зачем наемному рабочему, работать в нерабочее время

Могу ответить...
Прошлый год был показательным, так как многие были на удаленке.
Не, ну если на работе станок и сверло, то конечно.

daland писал(а): ➡

a-63 писал(а): ➡ daland, а электронной почтой и мессенджерами совсем не пользуетесь? Это почти в любой работе помогает, даже если на рабочем месте не находитесь.

электронной пользуемся, и аськой да пользуемся.

Аська - это, конечно, сильно.
Как я понимаю, ими только на компе пользуетесь? А не страшно? Небось ещё под системой Windows?

remain-silent писал(а): ➡ а ещё уже сказали что количества смертей были ошибочными

Ошибочными в какую сторону? Завышали? Только в ВБ?

Елена301 писал(а): ➡ Не, ну если на работе станок и сверло, то конечно.

Прошлый год ведь исключение. Вы хозяйка Бизнеса, фирмы и тд. Но я наемный рабочий, имею рабочее время, все вопросы должны укладываться в это время. Если работник не успевает решить рабочие вопросы в рабочее время значит либо работник плохой, либо руководитель? Я всегда так считала. А, что теперь не так? Правда интересно.

daland писал(а): ➡ прикиньте уже 16 лет работаю в коллективе вроде никто не жалуется, по дисциплинированности многим у меня можно поучится...

А за что же вытурнули с предыдущей работы, если по профкачествам вопросов не было?

a-63 писал(а): ➡под системой Windows?

Неее, это уже современно..
Берите дальше: под DOS

Елена301 писал(а): ➡ Ну скажем так...
Вы ж сами где то здесь упоминали что вас выперли с работы без объяснения причин после 13 лет работы. Правда потом на месяц вызывали обратно, но сказали чтобы с главбухом не общались. Ну типа там главбух был виновен в вашем увольнении....

понимаете ль, если я б был первым кого увольняли по статье 77.7 (она же 74) то может быть я плохой был, а там по этой статье выпирали каждого кого захотели по щелчку бровей (даже работавших по 10 лет)...

подлая статья, ибо никаких изменений не было в компании, просто все кто до меня быстро писали заяву по собственному, а я первый кому реально ее вписали в трудовую. В суд я не пошел, ибо больше не хотел там работать.

а предыдущим гражданам и судится не с кем, они по собственному все писали в итоге или по соглашению сторон.

Newa писал(а): ➡ Если работник не успевает решить рабочие вопросы в рабочее время значит либо работник плохой, либо руководитель? Я всегда так считала.

Глупости. От вида работы зависит.

Newa писал(а): ➡ Вы хозяйка Бизнеса, фирмы и тд. Но я наемный рабочий, имею рабочее время, все вопросы должны укладываться в это время. Если работник не успевает решить рабочие вопросы в рабочее время значит либо работник плохой, либо руководитель

Я не хозяйка бизнеса, но я личной свободой отвечаю за бизнес и по этому диктую условия. А остальное меня мало интересует.

https://youtu.be/nvR-0wK3wBc?t=1943


London

Елена301 писал(а): ➡

a-63 писал(а): ➡под системой Windows?

Неее, это уже современно..
Берите дальше: под DOS

У меня этот вопрос был к другому поводу. Если человек боится, что в его жизнь может вмешаться смартфон, не боится ли он Windows пользоваться.

a-63 писал(а): ➡

24 апр 2021, 16:14

daland писал(а): ➡ прикиньте уже 16 лет работаю в коллективе вроде никто не жалуется, по дисциплинированности многим у меня можно поучится...

А за что же вытурнули с предыдущей работы, если по профкачествам вопросов не было?

объснений никто не давал... официально записано 77.7 тк

daland писал(а): ➡ прикиньте уже 16 лет работаю в коллективе вроде никто не жалуется,

Вы ж сами где то здесь упоминали что вас выперли с работы без объяснения причин после 13 лет работы

Помниться еще и без работы были несколько лет

daland
Возраст: 39

Что то арифметика странная Альтернативная