Круизный форум

daland писал(а): ➡

a-63 писал(а): ➡

24 апр 2021, 16:14

А за что же вытурнули с предыдущей работы, если по профкачествам вопросов не было?

объснений никто не давал... официально записано 77.7 тк

Ну так это же Ваша версия была, что не по профкачествам. Вот и вопрос: по Вашей версии какая причина?

daland писал(а): ➡ вобщем я не захотел работать на такого летуна...

Маленькая, но гордая птичка...слезы умиления

OlgaMerkulova писал(а): ➡

daland писал(а): ➡ прикиньте уже 16 лет работаю в коллективе вроде никто не жалуется,

Вы ж сами где то здесь упоминали что вас выперли с работы без объяснения причин после 13 лет работы

Помниться еще и без работы были несколько лет

daland
Возраст: 39

Что то арифметика странная Альтернативная

а что не так то, всего стаж 16 лет (из них 13 непрерывного)

я всё таки уверена что "всё это со сматфонами там" -- понты.
тут всем насрать какой у кого телефон и многие уходят вообще из соц.сетей.
тут все телефоны - бесплатно. платят только за сервис-контракт.
но...простых телефонов с кнопками нету. только самим покупать где-то.
https://www.virginmedia.com/mobile/pay-monthly

..........................................
How Smartphones Destroy Our Solitude, and Why I Ditched Facebook
by Anna Lännström, Ph.D.
https://introvertdear.com/news/how-smar ... -facebook/

OlgaMerkulova писал(а): ➡

daland писал(а): ➡ прикиньте уже 16 лет работаю в коллективе вроде никто не жалуется,

Вы ж сами где то здесь упоминали что вас выперли с работы без объяснения причин после 13 лет работы

Помниться еще и без работы были несколько лет

daland
Возраст: 39

Что то арифметика странная Альтернативная

Видимо чешет нам динозавр ....

a-63 писал(а): ➡
Ну так это же Ваша версия была, что не по профкачествам. Вот и вопрос: по Вашей версии какая причина?

шибко дешевые билеты покупает за год до рейса, а давайтека ему устроим безработицу, посмотрим как он съездиет по ним...
а работника взамен нашли, соседняя фирма обанкротилась, а девушка знакомая там была (собственно эту девушку я знал тоже и раньше)

Evgen73 писал(а): ➡

OlgaMerkulova писал(а): ➡ Помниться еще и без работы были несколько лет Что то арифметика странная Альтернативная

Видимо чешет нам динозавр ....

а что не так то нельзя в 21 год устроится и к 39 годам иметь 16 лет стажа?

Елена301 писал(а): ➡но я личной свободой отвечаю за бизнес

Понятно.

daland, 16 + 13 = 29 .... трудового стажа.

С десяти лет работать начал , или просто по старинке на счётах считал и ошибся ?

Evgen73 писал(а): ➡ daland, 16 + 13 = 29 .... трудового стажа.

С десяти лет работать начал , или просто постаринке на счётах считал и ошибся ?

почему плюс то

стажа всего 16 из них 13 непрерывного

где плюс то возникает?

Newa писал(а): ➡

Елена301 писал(а): ➡но я личной свободой отвечаю за бизнес

Понятно.

Ну тогда Вы понимаете, что любой наемный главный бухгалтер будет диктовать свои условия.
А некоторые динозавры-сотрудники даже не понимают, что из за их закостеннелости рискует именно главбух, а сотрудник думает, а чего ж он не так делает, чего же его увольняют... И т.д...
Короче, я по другую сторону баррикады.

Newa писал(а): ➡ Но я наемный рабочий, имею рабочее время, все вопросы должны укладываться в это время. Если работник не успевает решить рабочие вопросы в рабочее время значит либо работник плохой, либо руководитель? Я всегда так считала. А, что теперь не так? Правда интересно.

зависит от вида работы, должности, условий трудового договора и условий оплаты. реальность сложнее.

«Непрерывный» стаж))) не, Вам не 39. Вам минимум лет 69. Таких понятий даже не существует. Аськи сейчас только у старых заводов или старых муниципальных служб остались. Но это не важно. Мало ли кто где работает, а вот откуда мышление у молодого мужчины как у «ветерана коммунистического труда»?

И да, Newa, сейчас только у станков и в оборонных КБ работают с 9 до 17 и за 15 минут до времени сидят в низком старте. Если ты чуть выше рядового исполнителя, ты работаешь сколько надо. По ситуации. Стало легче и более гибкий свой график сделать, но и ровно по свистку никто с работы не уходит...

daland, ну написано же было не мной , тут после 13 стажа выперли , там 16 лет в коллективе ....
Если хотите чтобы окружающие вас правильно понимали , нужно изъясняться яснее !

Елена301 писал(а): ➡ Ну тогда Вы понимаете, что любой наемный главный бухгалтер будет диктовать свои условия.
А некоторые динозавры-сотрудники даже не понимают, что из за их закостеннелости рискует именно главбух, а сотрудник думает, а чего ж он не так делает, чего же его увольняют... И т.д...
Короче, я по другую сторону баррикады.

да я не сомневаюсь, у меня тут в марте коррекция счета произошла на одну фирму на 300 р, поскольку главбух этой фирмы моя двоюродная сестра то мы все вопросы тихо обсудили по телефону и в апреле фирма моя 300 р вернула...

представляю чтоб было б если б эти 300 рублей переплатил главбух на моей старой работе... по уровню негатива, громкости и тд.

Evgen73 писал(а): ➡ daland, ну написано же было не мной , тут после 13 стажа выперли , там 16 лет в коллективе ....
Если хотите чтобы окружающие вас правильно понимали , нужно изъясняться яснее !

не там а всего, суммарно... коллектив везде есть...

daland, а что будете делать, если завтра работодатель решит, что наличие смартфона у сотрудника, - это неотъемлемое и обязательное средство для выполнения служебных обязанностей. заставить сотрудника купить смартфон за свой счет он не может, но может купить сам, раздать сотрудникам, оплачивать сотовую связь и тем самым обязать пользоваться для рабочих целей.

Konik62 писал(а): ➡ «Непрерывный» стаж))) не, Вам не 39. Вам минимум лет 69. Таких понятий даже не существует. Аськи сейчас только у старых заводов или старых муниципальных служб остались. Но это не важно. Мало ли кто где работает, а вот откуда мышление у молодого мужчины как у «ветерана коммунистического труда»?

ок скайп я себе заводил, увы невзлетел, уже 5 лет заброшен.

а аськой вчера переписывался, моей московской знакомой 39 лет, надо было поздравить.

leonidk1962 писал(а): ➡ daland, а что будете делать, если завтра работодатель решит, что наличие смартфона у сотрудника, - это неотъемлемое и обязательное средство для выполнения служебных обязанностей. заставить сотрудника купить смартфон за свой счет он не может, но может купить сам, раздать сотрудникам, оплачивать сотовую связь и тем самым обязать пользоваться для рабочих целей.

не решит, моему работодателю глубоко все равно какой телефон у сотрудника.
а вот в местном коллективе удивление как у 39летнего мужика кнопочный телефон... но это удивление ни на что не влияет.

daland писал(а): ➡ представляю чтоб было б если б эти 300 рублей переплатил главбух на моей старой работе... по уровню негатива, громкости и тд.

И правильно сделала бы сделала.
Когда я начинала свою бухгалтерскую деятельность, это было 20 лет назад, я начинала с того, что начисляла зпл сотрудникам. Так вот, меня всегда перепроверял директор. Один раз он увидел, что я переплатила 10 руб. (Есть такая болезнь у бухгалтеров, путают местами цифры). Так вот, вызвал он меня, и минут сорок орал на меня, что какая я плохая хозяйка, что даже цифры не умею правильно сложить и что он доверил мне свой бизнес, но если я так буду считать, то пущу его по миру....
И он был прав...
Так вот и в вашем случае... В той фирме была ваша двоюродная сестра, которая знает вас как облупленного и понимает что родственников не выбирают. А в противном случае было бы по другому.