Круизный форум

На этом форуме
Анонимный опрос: Вы вакцинировались?
210 ответили да . Наверно их не заставляли и за руки не держали.

daland, какое это имеет отношение к тому, что выше написала форумчанка?

leonidk1962 писал(а): ➡ он вакцинируется сразу, как только откроется финское консульство

Ивановна писал(а): ➡Ждать предется долго

daland писал(а): ➡ не проблема, до 2035 г как раз все отчеты старые напишу.

daland писал(а): ➡ я тоже "добровольно" выберу, когда финский консул откроется.

До 2035 г осталось совсем чуть чуть.

Sander писал(а): ➡ Дал отвод - юристы работают. Не дал отвод - тоже работают

и в основном по почасовой оплате

Newa писал(а): ➡вот и отказал

Необязательно.
Мой муж пришёл в поликлинику на вакцинацию, честно в анкете указал про хр заболевания, которых у него нет, но есть положительный анализ на гепатит В, причём всю жизнь, причём диагноза и проблем нет.
Так врач, который осматривал, хотел из-за этого отказать в прививке, отправить к инфекционисту.
Муж говорит, давайте, не выдумывайте, ставьте, никуда не пойду.

Так я и не пишу обязательно. Опять же вторая сторона медали, если бы что случилось. Можно и в суд подать за то, без инфекциониста принял решение.

Newa, я знаю ситуацию с его слов. Прививку делали в конторе. Мед карта у приятеля там имеется, так что его заболевание для врача не секрет и не новость Но он не его лечащий врач . Давление и сатурация были в норме. Врач сказал, что его мнение - онкология это противопоказание. Отвод. По этому и претензии к нему.
Я вот тоже консультировалась по поводу прививки в 4 местах. Все рекомендации или нерекомендации на словах, бумагу мне никто не давал. Вывод и принятие решения за мной.

georgkap писал(а): ➡ Нет, по приказу об отстранении в связи с отказом вакцинироваться. Отстранение не равнозначно увольнению.

Я совсем про другое. Можно все довести до

Галинина писал(а): ➡увольнение по собсвенному желанию.

Строптивых долго не держат, пусть даже они трижды хорошие специалисты.

а что врач может сделать. он не может нести ответственность за все, что происходит. в инструкции о применении вакцины должны быть указаны известные противопоказания, а также известные побочные явления. если пациент входит в группу "противопоказания" врач ему это объясняет + объясняет известные риски в случае заболевания + что вакцина создана и разрешена к применению в экстренном случае.

окончательное решение принимает пациент. врач не может и не должен выдумывать причины для отвода, они все должны быть официально указаны в инструкции . разве что была причина, а он ее проглядел.

если бы не было псевдо добровольной вакцинации, то было бы меньше погоней за отводами.

Галинина писал(а): ➡ Строптивых долго не держат, пусть даже они трижды хорошие специалисты.

да никому не нужен отстраненный работник, лежащий на диване. на место одного отстраненного будет очередь из 10 претендентов. "свежая кровь" тоже приносит пользу. разве что супер специалист. но для него всегда найдут оригинальный выход.

старая поговорка: незаменимых нет, есть незаменненные.

SergeiKa, Ваша жена вторую вакцину сделала?

Это точно А ещё меня прямо умиляет, что это вещает человек уже попадавший в ситуацию, когда работодатель его заменил на счёт раз-два
. daland мне напоминает студентов лодырей с их лозунгом "всех не отчислят"

leonidk1962 писал(а): ➡ да никому не нужен отстраненный работник, лежащий на диване

Абсолютно согласен.

leonidk1962 писал(а): ➡ на место одного отстраненного будет очередь из 10 претендентов.

Их даже всех можно принять на работу, но права вернуться по окончании пандемии на ту же должность у отстраненного нельзя отнять. Я спецом выяснял этот вопрос.

Но ведь кто-то должен будет работать заместо отстраненного...
Если будет нанят второй человек, то после пандемии кого и как увольнять будут?

В связи с изменением штатного расписания переводом в филиал в город Новохоперск)
Можно и на другую должность.
Г-ди, сейчас в нерезиновой целые корпорации сокращаются, объединяются, многих и увольняют по разным, абсолютно законным статьям.
Бином Ньютона, прям.
Все вчера родились

Это уже не говоря о том, что в связи с удалёнкой работодатель может нанять сотрудника из сопредельной страны/другого региона за гораздо меньшие деньги.

SergeiKa писал(а): ➡будет нанят второй человек

Может временно, как на время декрета нанимают до выхода основного работника.

georgkap писал(а): ➡ права вернуться по окончании пандемии на ту же должность у отстраненного нельзя отнять. Я спецом выяснял этот вопрос.

Так право у него есть и оно останется только с ним.
Кто ж вернет если его технично (много есть методов) подведут к собственноручному написанию заявления на увольнение с записью в трудовую книжку "по собственному желанию"?

SergeiKa писал(а): ➡ кто-то должен будет работать заместо отстраненного...

Незаменимых нет.
Примут, научат, покажут, подскажут.

Newa писал(а): ➡Ну, глупость же написали.

Заметьте, ни я это сказал! (с)