Круизный форум

Hedgefoxy писал(а): ➡ Меня никогда нигде не заставляли брать отпуск.

По ТК положено. Компании за это наказывают.

Американка писал(а): ➡ Пойди в библиотеку и возьми Великого Гэтсби прочитать.

так как бы тоже почти 100 лет... Чуть ли не Драйзер.
Я в детстве читал.
И перечитывать не тянет

Вот жутко боюсь опять начать Пруста. В 20 лет не понимал, а сейчас боюсь.

Newa писал(а): ➡если в реанимации

Я в роддоме работала - ровно до сильных схваток и к вечеру после родов уже фигачила)
Они такие пишут: Танечка, а сколько примерно времени ты будешь вне доступа?

Это с третьей. А со вторым пришлось до самых родов таскаться в офис - никого не было подменить меня, так и ездила в метро с пузом до 1 августа. А 2 августа родила.

Hedgefoxy писал(а): ➡ Для фирмы заместитель это доп расходы.
Хрен кто это согласует.

Да не важно, как должность называется. Нужно обязанности так распределить, чтобы один человек и обычную работу делал, и был в курсе всех вопросов, и мог решать любые задачи.

a-63 писал(а): ➡ Нужно обязанности так распределить, чтобы один человек и обычную работу делал, и был в курсе всех вопросов.

Нужно но не всегда такое реально.
Если у вас стабильное годами подразделение — то да.
Если у вас подразделение изменяется постоянно, это нереально.
И насколько корректно например человеку из одного подразделения давать финансовые показатели другого?

Hedgefoxy, бегают от вас что ли?

zet писал(а): ➡По ТК положено. Компании за это наказывают.

По тк многое положено, а там дрова

Hedgefoxy писал(а): ➡ И насколько корректно например человеку из одного подразделения давать финансовые показатели другого?

Вопрос доверия что ли или опять распределения обязанностей? И то, и другое решаемо.

Hedgefoxy писал(а): ➡ Для фирмы заместитель это доп расходы.
Хрен кто это согласует.
Насчет реанимации понятно, ничего не остановится.
И вообще ничего не остановится. Но все же вопросы, как я написала выше, иногда надо решать самим.

Во, еще пример. Защита бюджета.

Так кто ж отпуск под защиту бюджета спланировал?
У нас начинается с того, что есть интервалы дат, на которые ЛПР и ключевым сотрудникам отпуска планировать нельзя. А если уж такое случилось внезапно, то идёт перенос отпуска.

a-63 писал(а): ➡Hedgefoxy, бегают от вас что ли?

Нет.
Мне каждый год пихают новое подразделение.

Сисой писал(а): ➡ Так кто ж отпуск под защиту бюджета спланировал?

Защита бюджета плавает +- месяц.
Мне легче выйти на защиту из отпуска, чем его отменять.

Лично для меня, как руководителя было бы очевидно сделать так, чтобы работники своей незаменимостью не выкручивали мне руки. Точка. Все должно быть отлажено и заместители должны иметь не меньше уровень знаний и подготовки, чтобы была определенная конкуренция. Где таких работников найти это задача для руководителя персоналом и приема на работу. То что такой человек как Hedgefoxy, не один на всю Россию в этом сомнения у меня нет.

Ну и не бывает подразделений из одного сотрудника. А если есть сотрудники, один из них готовится при необходимости исполнять любые функции руководителя. Единственное, от чего его можно избавить - от доступа к информации по зарплатам сотрудников подразделения.
А если в подразделении текучка и нельзя никого обучить - так это в борделе надо что-то править.

Hedgefoxy писал(а): ➡

a-63 писал(а): ➡Hedgefoxy, бегают от вас что ли?

Нет.
Мне каждый год пихают новое подразделение.

Жесть. За ту же зарплату?

Hedgefoxy писал(а): ➡

Сисой писал(а): ➡ Так кто ж отпуск под защиту бюджета спланировал?

Защита бюджета плавает +- месяц.
Мне легче выйти на защиту из отпуска, чем его отменять.

Пля, кто мешает это официально оформить как отзыв из отпуска?

Hedgefoxy писал(а): ➡ Мне каждый год пихают новое подразделение.

И в чем проблема иметь человека, который также будет вникать в работу нового подразделения?

Hedgefoxy писал(а): ➡

Сисой писал(а): ➡ Так кто ж отпуск под защиту бюджета спланировал?

Защита бюджета плавает +- месяц.
Мне легче выйти на защиту из отпуска, чем его отменять.

Молодая Вы ещё. С опытом придёт понимание, как надо руководить.

Hedgefoxy писал(а): ➡Для фирмы заместитель это доп расходы.

У меня есть бюджет бухгалтерии.
Лучше я отчекрыжу от своей зарплаты и добавлю сотруднику (у меня такой сотрудник называется не зам, а старший экономист), но он будет меня подменять и я могу спокойно отдыхать. Я наверное просто с работой и ответственностью нахлебалась так, что для меня в этом смысле деньги отходят на второй план.

Абсолютно согласен.

Сисой писал(а): ➡Жесть. За ту же зарплату?

Нет, конечно.
Newa, откуда ты взяла что я кому-то выкручиваю руки?:) и тем более что я одна на всю Россию? Что-то ты додумываешь