The Little Mermaid писал(а):что, так доверять кому-то, чтобы самому ничего не делать?
Я не знаю что здесь удивительного. Если правильно организован бизнес и подобран руководящий персонал, а так же правильная мотивация оплаты труда не только руководства но и рядовых сотрудников, то владелец не обязательно и нужен. Чем он занимается в свои, ну скажем 45 лет? У него может быть семья и дети, которыми нужно и можно заниматься, могут быть куча хобби, может путешествовать. На работу приезжает, например, чтобы поздравить с праздниками (8 марта, 23 февраля, Новый год), иногда на юбилеи сотрудников тоже может заехать поздравить, если будет в стране. Владелец видит ежемесячный отчет о компании, и если его не устраивает результат, то просто меняет исполнительного директора.
Мои подруги тоже работают в компаниях, где владельцев они даже в глаза не видели. И у нас это нормальная практика, то есть в порядке вещей.