Круизная компания AIDA

[Plutnik]

Чем можете поделиться об этой круизной компании? Какие специфические правила поведения на борту? Есть ли программа лояльности, как у других компаний? Буду рад любой информации.

Для лайнеров этой компании есть/будут отдельные темы:
AIDAcara (1996/2011)
AIDAvita (2002/2012)
AIDAaura (2003)
AIDAdiva (2007)
AIDAbella (2008)
AIDAluna (2009)
AIDAblu (2010)
AIDAsol (2011)
AIDAmar (2012)
AIDAstella (2013)
AIDAprima (2015)
AIDAperla (2017)
AIDAmira (2018)
AIDAnova (2018)
AIDAcosma

[Пульхерия Карповна]

Для обладателей краснокожей паспортины. Загружались мы на Гран Канарии, едва успев с самолета к концу регистрации (которая закрывалась неожиданно для нас за три часа до отплытия). В абсолютно пустом зале с последним скучающим менеджером мы достали свою бронь и паспорт. Сразу пришла старшая, которая почти подпрыгнув, сгоняла к компьютеру и проверила, что мы честно купили круиз.
И дальше нам пришлось пройти лёгкий допрос: живём ли мы в Германии (Черногорский ВНЖ её совсем не впечатлил), как мы попали на Канары, а как в Испанию, тщательно рассмотрела наш заканчивающийся французский шенген... Из моего спинного мозга в головной начал неуклюже поступать забытый немецкий и мне пришлось даже хвастаться, что посетили 64 страны и это наш 15 круиз (на самом деле больше, просто цифра красивая). Тогда её сердце смягчилось, она уважительно сказала: "О-о-о!" и поверила, что мы безопасны для общества (и не противные).
Испугаться за 5 минут я не успела, но имейте ввиду, что так оно сейчас бывает.

[Hessen]

Ясно, ничего пока не поменялось.

[Galina]

которая закрывалась неожиданно для нас за три часа до отплытия)

У Аиды и ТУИ Круизес почти всегда регистрация закрывается за три часа, надо же ещё всех загнать на тренировку.

[Катрин_delfi]

тщательно рассмотрела наш заканчивающийся французский шенген

а документы другие кроме шенгена не изучала?
ВНЖ Черногорский доки показывали?

[Пульхерия Карповна]

ВНЖ Черногории её совсем не впечатлил, взглянула издалека и даже читать не стала. Мне показалось, что она даже Монтенегро как страну не воспринимает. Может потому, что АИДА здесь не ходит (во всяком случае, в Баре я их не видела, может в Которе появляются).
Кроме паспорта ничего не интересовало, в котором большой ассортимент печатей разных стран.

[Marina_M]

Пульхерия Карповна, а как в круизе общались с персоналом? русскоязычные были?

[Пульхерия Карповна]

Мы заметили только две пары примерно нашего возраста, но им было и без нас не скучно и они к общению не стремились. Да и я не приставала. И еще одна пара за 70 попадалась, перекинулись тремя предложениями. А с персоналом я обычно не общаюсь без надобности, но два-три предложения на плохом немецком или очень плохом английском выдавала.
А, вспомнила, - как-то перестала включаться лампочка в ванной, так мы в переводчик загнали и тогда я уже как умная румбою сказала, что нужно. У нас была куплена в Барселоне испанская симка, которая работала везде, кроме Марокко.

[OGusieva]

Уже все забыла, хоть и была на Аиде год назад.
Тариф Варио когда обычно появляется? Интересует декабрь, пока (или уже?) на сайте только цены по тарифу Премиум. Ждать / не ждать варио? Или нет системы?

[Timch]

Вы любите путешествовать, но хотели бы получить самые низкие цены на свой следующий круизный отпуск?

Круизная компания предлагает гостям возможность участвовать в программе Work & Travel, давая им возможность работать неполный рабочий день на борту кораблей, в то же время наслаждаясь всеми гостевыми преимуществами. Гости на борту лайнеров Aida Cruises могут работать 4 часа в день и получать за это скидку на круиз.

Программа
Новая программа AIDA Work & Travel предлагает уникальную возможность поддержать профессионалов команды AIDA и одновременно открыть для себя мир.

Процесс:
После короткого вводного мероприятия в первый день на борту и трудоустройства вы пройдете подробное обучение от члена экипажа в вашем районе работы.
Как «работник» вы дежурите по 4 часа каждый день.
Вы будете отвечать за более простые, но значимые задачи - так называемые «подработки» (например, нарезка овощей вместе с кухонной бригадой, уборка кают вместе со стюардами, складывание полотенец и помощь старшему офицеру полотенец в выслеживании резервистов-лежаков на палубе). - использовал.

Руководящие должности исключены из программы. Вместо этого вы поддерживаете нашу команду, протягивая руку помощи во всех важных областях.
Языки:

Вы будете работать с нашей международной командой и должны уметь хорошо общаться на английском языке. Язык на борту при общении с нашими гостями — немецкий.

Отличный бонус:
В конце вашего пребывания вы получите бесплатную групповую фотографию всех участников AIDA Work & Travel в вашей поездке вместе с экипажем, а также сертификат участия для вашего резюме. 

Путешествие начинается
Программа AIDA Work & Travel в открытом море разворачивается как тщательно организованное приключение, которое начинается с вводного мероприятия, которое облегчит вам жизнь на борту и приведет к трудоустройству. Под руководством опытных членов экипажа вы пройдете обучение в указанной вами зоне ответственности. Как «работник», ваш день будет состоять из четырех часов дежурства, выполнения важных, но простых задач — будь то помощь на кухне, помощь в обслуживании каюты или обеспечение бесперебойной работы палубы. Хотя руководящие роли отведены опытным членам экипажа, ваш вклад в качестве помощника в различных отделах неоценим.

Льготы
Эта программа не просто предлагает уникальное сочетание работы и путешествий, она обогащает вашу жизнь опытом и навыками, которые найдут отклик далеко за пределами путешествия. Представьте себе, что утром вы режете овощи вместе с профессиональными поварами, днем ​​греетесь на солнце в шезлонге или складываете полотенца перед нырянием в бассейн. В конце путешествия вас ждет не только коллекция незабываемых воспоминаний, но и награда — групповое фото со всеми участниками программы «AIDA Work & Travel» и сертификат об участии. Эти не просто сувенир, а ценное дополнения к вашему резюме, символизирующие вашу адаптивность, целеустремленность и готовность принять новые вызовы.

В общем кризиса в круизной отрасли Нет

[Американка]

AIDA Work & Travel

Точно не первоапрельская шутка?)

[Американка]

общем кризиса в круизной отросли Нет

Все равно они нас не пускают, не попробуем

[Timch]

Точно не первоапрельская шутка?)

На сайте КК https://aida.de/buchung/aktionen/work-and-travel
Для шутки вроде многовато

phpBB [media]

[Пульхерия Карповна]

Групповое фото со всеми участниками программы - так себе награда. А особенно обидно, что на руководящие должности не берут. Не судьба... Придётся продолжать за свои кровные куролесить.

[LaSer61]

Да, капитаном можно было бы пойти на 4 часа в день.

[Пульхерия Карповна]

А вот бармен - это ведь не руководящая должность? 4 часа можно продержаться и не наклюкаться. Я бы без фотки согласилась впахивать.

[Timch]

AIDA Cruises запускает крупнейшее обновление флота в своей истории под названием AIDA Evolution. К 2026 году первые три корабля серии Sphinx пройдут масштабную модернизацию. Первым судном, которое будет обновлено, станет AIDAdiva, которое будет находиться на верфи Chantier Naval в Марселе, Франция, с 3 февраля по 22 марта 2025 года. Следующим на верфи будет AIDAluna с 22 октября по 10 декабря 2025 года, а AIDAbella — с 21 января по 11 марта 2026 года.

Реновация каждого корабля будет сосредоточена на:
• Улучшенных технологиях: модернизация судовых систем для повышения производительности.
• Улучшенном опыте: добавление новых функций для большего удовольствия и комфорта.
• Сервисе и комфорте: расширение услуг и придание всем гостевым каютам совершенно нового вида.
• Эксклюзивных зонах: введение специальных зон и услуг для гостей люксов.
• Кулинарных изысках: предложение большего количества ресторанов и фирменных баров.
• Семейном отдыхе: создание новых зон для занятий для семей с детьми.
• Театре: обновление с привлекательными сиденьями и новой цветовой гаммой.

AIDA Cruises планирует раскрыть больше подробностей об этих захватывающих изменениях летом.
Феликс Айххорн, президент AIDA Cruises, подчеркнул приверженность компании инновациям, заявив: «Как лидер рынка и пионер в отрасли, мы стремимся постоянно переосмысливать круизы. Суда серии Sphinx вошли в историю круизов благодаря своей инновационной пространственной концепции и красочному дизайну. Мы хотим развить это с помощью нашей программы AIDA Evolution».


AIDA стремится к устойчивому развитию. Модернизация будет включать обновления для снижения расхода топлива, повышения энергоэффективности и сохранения ресурсов. Как часть Carnival Corporation & plc, AIDA стремится снизить интенсивность выбросов углерода на 20% к 2026 году по сравнению с уровнем 2019 года.
AIDA планирует распространить эти обновления на корабли серии Sphinx-2 (AIDAblu, AIDAmar, AIDAsol и AIDAstella) в будущем.