Sander писал(а):
Не знаю, что для вас суть. Но для круизной компании это сервисный сбор, как она его и называет. Цитату я привел. Несмотря на то, что от него можно отказаться, о чем компания сама пишет в следующем предложении.
Суть, это то, что есть на самом деле, а не то, как это кем то почему то называется
Так это не для меня, а для всех
Что отражено во множестве поговорок и изречениям мыслителей, пример:
"хоть горшком назови, только в печку не ставь" Или как тут уже знаток Шекспира приводил цитату из Ромео и Джульеты.
Проблема в том, что один термин может иметь разные, иногда существенно, значения, и в то же время разные термины могут иметь одинаковое или близкое значение.
Суть - это самое существенное в конкретном употреблении термина.
Например главное в "Чаевых" - их добровольность. То, что они попадают конкретному исполнителю - это второстепенное и не всегда верное. Во многих ресторанах и барах типы складываются в одну банку и делятся в конце дня. Так же далеко не всегда Типы составляют основную или хотя бы существенную часть вознаграждения работника. НО всегда хотя бы часть из них ему достается - и это на мой взгляд то же существенно.
С другой стороны, плата за компенсацию работникам за их работу чаще всего так и называется "service charges" - плата за обслуживание.
И здесь есть пересечение терминов - Типы это то же оплата за обслуживание.
Какая между ними разница? Есть ли она?
Мне кажется суть разницы между этими двумя терминами в том, что Типы добровольная оплата, а плата за обслуживание обязательная.
Есть сервисы, в том числе рестораны, где плата за обслуживание является неотъемлемой частью счета - вы не можете отказаться ее платить.
Более того, есть сервисы, те же рестораны, где Вы в конечном счете даже не увидите такой строки - обслуживание включено в цену продукта.
А иногда Вы видите при заказе конечную цену, а при оплате вдруг возникают строки с "service charges" , например для авиабилета это портовые сборы.
Кстати является ли сутью термина "service charges" , что деньги предназначены для обслуживающего персонала - НЕТ, не всегда ибо сам термин имеет более широкий смысл - это оплата любых дополнительных затрат на предоставления продукта или сервиса. Например почтовые расходы то же могут проходить по статье "плата за обслуживание".
Сразу оговорюсь я не претендую на абсолютно точное определение понятий, вон какой текст пришлось накатать для объяснения того, что мне кажется очевидным.
Ну и последнее почему вся эта путаница существует - Бугалтерия и Законодательство, включая налоги, ответвенность перед работником, страхование, трудовые договора и так далее. А главное конечно НАЛОГИ.
